Instytut Fizyki Jądrowej PAN

HR Excellence in Research w IFJ PAN

Szukaj na stronie

Kalendarium procesu HRS4R w IFJ PAN

Harmonogram procesu

Faza początkowa

2015 r. - Deklaracja poparcia Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych
2016 r. - Plan działań - Strategia HRS4R w IFJ PAN
Styczeń 2017 r. - Komisja Europejska przyznaje IFJ PAN prawo do posługiwania się wyróżnieniem HR Excellence in Research

Ocena śródokresowa

2018 r. - OTM-R Policy, Polityka zatrudniania na stanowiska naukowe
2019 r. - Strategia HRS4R w IFJ PAN; Plan działań
Czerwiec 2019 r. - Komisja Europejska przyznaje IFJ PAN prawo do dalszego używania prestiżowego wyróżnienia HR Excellence in Research

Faza odnowienia wyróżnienia

2022 r. - Strategia HRS4R w IFJ PAN - Plan działań
Lipiec 2022 r. - przekazanie Komisji Europejskiej raportu (wewnętrzna weryfikacja na potrzeby oceny odnowienia wyróżnienia: Kwalifikowalność administracyjna)

Kontynuacja działań mających na celu pełne wdrożenie zasad Karty i Kodeksu oraz samodoskonalenie IFJ PAN.

Harmonogram działań wewnętrznych

Październik 2015 r. - Powołanie Grupy Roboczej (I)
2016 r. - Badanie ankietowe wśród pracowników i doktorantów IFJ PAN - Gap analysis - Action plan - HRS4R IFJ PAN
Wrzesień 2017 r. - Aktualizacja składu Grupy Roboczej (II)
Luty 2018 r. - Powołanie grup fokusowych
Lipiec 2018 r. - Aktualizacja składu Grupy Roboczej (III) oraz powołanie Komitetu Sterującego (Zarządzenie 21/18)
Sierpień 2018 r. – Badanie ankietowe wśród pracowników i doktorantów IFJ PAN (Analiza wyników ankiety)
Grudzień 2018 r. – Polityka rekrutacji na stanowiska naukowe (Zarządzenie 38/2018)
Polityka zatrudniania na stanowiska naukowe
Styczeń 2020 r. – Zmiany w składzie Komitetu Sterującego i Grupy Roboczej (IV) (Zarządzenie 1/2020)
Lipiec 2020 r. – Zmiany w składzie Komitetu Sterującego i Zespołu Monitorującego oraz powołanie Grup Roboczych (WG1-WG5) (Zarządzenie 32/2020)
Październik 2020 r. – Zmiany w składzie Komitetu Sterującego, Zespołu Monitorującego oraz Grup Roboczych (WG1-WG5) (Zarządzenie 54/2020)
Kwiecień 2021 r. – Aktualizacja polityki rekrutacji na stanowiska naukowe (Zarządzenie 17/2021)
Październik 2021 r. – Zmiany w składzie Komitetu Sterującego, Grup Roboczych, Zespołu OTM-R i Zespołu Monitorującego (Zarządzenie 37/2021)
Marzec 2022 r. – Zmiany w składzie Komitetu Sterującego, Grup Roboczych, Zespołu OTM-R i Zespołu Monitorującego (Zarządzenie 13/2022)
Kwiecień 2022 r. – Badanie ankietowe wśród pracowników i doktorantów IFJ PAN
Marzec 2023 r. – Zmiany w składzie Komitetu Sterującego, Grup Roboczych, Zespołu OTM-R i Zespołu Monitorującego (Zarządzenie 16/2023)
Listopad 2023 r. – Zmiany w składzie Komitetu Sterującego, Grup Roboczych, Zespołu OTM-R i Zespołu Monitorującego (Zarządzenie 50/2023)